Hampi Schoop – Responsable des finances au comité central
Hampi Schoop vit à Urnäsch dans le pays d’Appenzell et travaille presque exclusivement comme guide de montagne depuis le début des années 1990. Il a suivi le cours d’aspirant en 1990 et le cours de guide de montagne en 1992. En plus de son travail de guide, il aide occasionnellement dans l’auberge de montagne de sa femme, que Brigitte tient en été. Depuis 2020, Hampi est membre du comité central de l’Association suisse des guides de montagne.
Hampi a décidé de rejoindre le comité central lorsqu’il a remarqué que personne n’était intéressé par le poste de trésorier. Il voulait relever ce défi et a donc posé sa candidature. L’expérience qu’il a acquise en tant que trésorier de l’association régionale depuis 2014, ainsi que son travail administratif pour l’auberge de montagne, notamment en matière de comptabilité, l’ont préparé à son rôle au sein du comité central.
Actuellement, Hampi travaille sur deux grands thèmes : l’encaissement centralisé des cotisations et l’utilisation judicieuse de la fortune de l’association. Son objectif est de transmettre à son successeur une association financièrement saine.
Hampi souligne l’importance de la communication au sein du comité directeur. Il écoute les opinions de ses collègues, les interprète et apporte ses propres points de vue afin de trouver ensemble un consensus. Il préfère communiquer avec les membres de l’association et les autres parties prenantes par le biais d’entretiens directs.
Bien que Hampi apprécie le travail au sein du comité central et considère que l’équipe fonctionne bien, il décrit parfois les réunions comme lourdes. Malgré cela, il trouve que le comité directeur est efficace et qu’il aborde les défis directement, en les traitant activement.
Un réseau solide est de plus en plus important pour l’association. Sa vision est que l’insigne de guide de montagne soit connu de tous, ce qui permettrait d’éliminer les préjugés, de renforcer la promotion de la relève et de réduire le travail au noir.
En ce qui concerne l’encouragement de la relève et la qualité de la formation, Hampi peut exercer une influence, notamment par la mise à disposition de moyens financiers.
Hampi est motivé par le travail commun au sein du comité directeur et par l’engagement envers les membres de l’association. Les valeurs de fair-play, de tolérance et de patience sont particulièrement importantes pour lui.
En tant que grand-père, Hampi a moins d’obligations familiales, ce qui lui donne plus de liberté pour concilier son travail au sein du comité avec sa vie privée.
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Andreas Brunner-Schenk ● Communication / Promotion de la relève / res.brunner@4000plus.ch